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工伤认定第三人全责如何赔偿

来源:涟源律师   网址:http://www.lyvipls.com/   时间:2021-06-30 15:06:54

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一、工伤认定第三人全责如何赔偿

社会保险法规定,工伤是由第三人造成的,由第三人承担赔偿责任,如果工伤保险先行支付赔偿的,可以向第三人追偿。

《中华人民共和国社会保险法》

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

二、工伤治疗期间,停工留薪期间有多长

事实上,我们享受的停工留薪期间一般不超过12个月,要是工伤职工的伤情严重或者情况特殊的,那么可以经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,再给适当延长,但可以延长不得超过12个月。

当然,要是公司在工伤职工治疗期间还提前结束停工留薪期间的,那是违规行为,劳动权益受损的员工可以收集相关证据材料去申请劳动仲裁解决。

申请劳动仲裁你要走下面的步骤:

1、先准备如下材料:

(1)劳动争议申诉书一式三份;

(2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份;

(3)你本人的身份证复印件一份;

(4)复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。

不过,要是经过劳动仲裁还是不能解决你这个问题的话,那么可以按照下面的步骤去起诉:

1、要先准备一份诉状,就是关于你公司提前结束你的停工留薪期间,然后去你公司所在地的人民法院起诉。

2、法院在审核你的材料受理后,就会给应诉通知书,接着你等着开庭就行。

3、你需要带上的材料有,起诉书、你本人的身份材料、证据。

4、需要交上一笔费用,即受理费用为50-100元。

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